Le conseiller ou la conseillère en planification funéraire à domicile a pour mandat de faire du développement de marché dans les organismes et résidences et de l’éducation pour atteindre des objectifs en arrangements préalables, niches de columbarium, parts sociales et parts privilégiées.

Le ou la conseiller(e) aux familles relève du superviseur de la succursale. Il ou elle a pour mandat principal d’accueillir les familles en deuil, de leur offrir les services disponibles selon les rites funéraires choisis et d’organiser les funérailles. Il ou elle répond aux besoins des familles et transmet des informations en adéquation avec la philosophie de la Coopérative. 

Le ou la coordonnateur(trice) maintenance & entretien des bâtiments relève de la direction générale. Il ou elle planifie, organise et réalise l’ensemble des activités de maintenance, d’entretien et de réparation des installations, équipements et bâtiments de la CFGM (80%). Cette personne gère une petite équipe (10%), entretient les relations avec les fournisseurs (10%), veille à la conformité réglementaire et contribue à l’optimisation des coûts, de la qualité et des délais d’intervention.

Le ou la réceptionniste relève de son coordonnateur(trice) de succursale. Il ou elle a le précieux mandat d’accueillir les visiteurs à la succursale, de recevoir les appels téléphoniques et de les diriger vers le service approprié en vue d’assurer la communication entre la Coopérative, le public et les fournisseurs.